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führungskräfte & führungsteams.


IN ZUKUNFT –
STRATEGISCHE FÜHRUNG FÜR MEHR ERFOLG UND ZUFRIEDENHEIT.

Sie fühlen sich verantwortlich für Ihre Mitarbeiter und das gemeinsame Arbeitsergebnis und stehen schon deshalb unter einem ständigen Druck?

Sie beobachten erhöhte Krankheitsraten, vermehrt austretende Konflikte oder eine erhöhte Mitarbeiterfluktuation?

Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und fühlen sich oft zwischen Mitarbeitern und Führungsanspruch im Zwiespalt?

Sie wünschen sich manchmal einfach die Spontanität und die Energie, aus kritischen Situationen mit einer passenden Fragestellung oder einer passenden Antwort heraus zu kommen?

Wesentliche Erfolgsfaktoren für Ihre Entwicklung:
– Führung und Rollendefinition
– Persönliche Standortbestimmung (Verantwortung, Kommunikation, Struktur)
– Wünsche und Zielsetzungen
– Erwartungen von Innen und Außen
– Persönlichkeit und Denkweise – Stärken erkennen und nutzen
– Kommunikation/Gesprächsvorbereitung in schwierigen Situationen (Personal, Krisen)

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